القائمة
Menu
سياسة الموارد البشرية للسجاد في أفلاطون
سياسة موارد البشر في بلاتو كاربت
سياسة التوظيف
- تتم عمليات التوظيف لدينا وفقًا لمبادئ العدالة والنزاهة.
- نولي أهمية كبيرة لمبدأ المساواة في توظيف الأشخاص الأكثر ملاءمة للوظائف.
- أثناء عمليات التوظيف، يتم أخذ مهارات المرشحين وخبراتهم وقيمهم في الاعتبار.
سياسة التدريب والتطوير
- نقدم فرصًا للموظفين لتطوير مهاراتهم والتقدم في مسارهم المهني من خلال فرص التدريب.
- تُعد خطط التطوير الشخصي بناءً على تقييمات الأداء.
- نستثمر لضمان قدرة قوتنا العاملة على التكيف مع التطلبات المتغيرة باستمرار.
بيئة العمل والثقافة
- التعاون وروح الفريق هما ركيزتان أساسيتان في بيئتنا العملية.
- ندعم التنوع ونشجع على إقامة ثقافة تمكن الجميع من التعبير بحرية عن أفكارهم.
- نشجع على تحقيق التوازن بين العمل والحياة ونقدم خيارات مرنة للعمل.
تقييم الأداء
- يتم إجراء تقييمات الأداء بانتظام، وتوفير التغذية الراجعة استنادًا إلى هذه التقييمات.
- يتم تأسيس النجاح ليس فقط على الأداء، ولكن أيضًا على التفاني في قيمنا وأهمية التعاون.
المكافآت والامتيازات
- نقيّم جهود ومساهمات موظفينا بشكل عادل، ونقدم أجورًا تنافسية وامتيازات.
- نكافئ الأداء المتميز، ونخلق فرصًا للتقدم المهني.
صحة وسلامة العمل
- نتخذ التدابير اللازمة لحماية صحة وسلامة موظفينا.
- نزيد من الوعي بمسائل صحة وسلامة العمل، ونهدف إلى التحسين المستمر.
يرجى ملاحظة أن الترجمات قد تختلف قليلاً استنادًا إلى السياق واللغة.
