MENÜ
Menu
Plato Halı İnsan Kaynakları Politikası
İşe Alım Politikası
- İşe alım süreçlerimiz, adalet ve tarafsızlık ilkesi doğrultusunda yürütülür.
- Pozisyonlara en uygun adayları seçerken, eşit fırsat eşitliği ilkesine büyük önem veririz.
- İşe alım sürecinde adayların yetenekleri, deneyimleri ve değerleri göz önünde bulundurulur.
Eğitim ve Gelişim Politikası
- Çalışanların yeteneklerini geliştirmeleri ve kariyerlerini ilerletmeleri için eğitim fırsatları sunarız.
- Performans değerlendirmelerine dayalı olarak kişisel gelişim planları oluşturulur.
- İş gücümüzün sürekli olarak değişen taleplere uyum sağlaması için yatırım yaparız.
Çalışma Ortamı ve Kültürü
- İşbirliği ve takım ruhu, çalışma ortamımızın temel taşlarındandır.
- Çeşitliliği destekler, herkesin fikirlerini özgürce paylaşabildiği bir kültür oluştururuz.
- İş yaşam dengesi ve esnek çalışma seçeneklerini teşvik ederiz.
Performans Değerlendirmesi
- Performans değerlendirmeleri düzenli olarak yapılır ve bu değerlendirmeler doğrultusunda geri bildirim sağlanır.
- Başarı, performansın yanı sıra değerlerimize olan bağlılık ve işbirliğine verilen öneme dayandırılır.
Ödüllendirme ve Yan Haklar
- Çalışanlarımızın emeklerini ve katkılarını adil bir şekilde değerlendirir, rekabetçi maaş ve yan haklar sunarız.
- Üstün performansı ödüllendirir, kariyer ilerlemesi için fırsatlar yaratırız.
İş Sağlığı ve Güvenliği
- Çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri alırız.
- İş sağlığı ve güvenliği konularında farkındalık yaratır, sürekli iyileştirmeyi hedefleriz.
